Moni suomalainen sairaanhoitaja harkitsee työskentelyä ulkomailla paremman palkan, uusien kokemusten tai joustavampien työmahdollisuuksien vuoksi. Sairaanhoitajaksi ulkomaille lähteminen on usein helpompaa kuin moni ajattelee, sillä suomalainen hoitajakoulutus on arvostettu monissa maissa.
Tässä oppaassa kerromme, mitä hoitajaksi ulkomaille lähtevän sairaanhoitajan tulee tietää. Käymme läpi keskeiset vaatimukset, työnhakuprosessin, yleisimmät kohdemaat sekä tyypilliset virheet, joita kannattaa välttää. Lisäksi opit, miten voit valita itsellesi sopivan maan ja työnantajan.
Artikkelin kirjoittaja on työskennellyt vuosia HR-tehtävissä ja perehtynyt kansainväliseen terveydenhuollon rekrytointiin. Lisäksi tunnen useita suomalaisia sairaanhoitajia, jotka ovat työskennelleet Norjassa ja Ruotsissa, joten tässä oppaassa esitetyt tiedot perustuvat sekä alan rekrytointikäytäntöihin että käytännön kokemuksiin.
Mitä sairaanhoitajaksi ulkomaille lähteminen voi tarkoittaa käytännössä?
Sairaanhoitajaksi ulkomaille lähteminen tarkoittaa työskentelyä sairaanhoitajana toisessa maassa joko:
vakituisessa työsuhteessa
määräaikaisessa työssä
keikkatyössä tai vuokratyössä
yksityisen palveluntuottajan palveluksessa
Suomalaiset sairaanhoitajat työskentelevät ulkomailla erityisesti:
Ruotsissa
Norjassa
Tanskassa
Iso-Britanniassa
Sveitsissä
Saksassa
EU-alueella sairaanhoitajan tutkinto tunnustetaan usein suhteellisen helposti, koska koulutus kuuluu EU:n ammattipätevyyden tunnustamisjärjestelmän piiriin.
Tämän vuoksi suomalaiset sairaanhoitajat ovat haluttuja työntekijöitä monissa Euroopan terveydenhuoltojärjestelmissä.
Miksi sairaanhoitajaksi ulkomaille lähteminen kiinnostaa ihmisiä?
Yleensä ulkomaille sairaanhoitajaksi tai lääkäriksi lähteviä kiinnostaa parempi palkkaus ja työolosuhteet, tai pelkkä seikkailunhalu ja miellyttävämpi ilmasto. Toisilla motiivina voi olla urakehitys tai olemassa olevat siteet, kuten sukulaiset, ystävät tai parisuhde.
Sairaanhoitajan palkka ulkomailla: missä maassa sairaanhoitaja tienaa eniten?
| Maa | Keskimääräinen kuukausipalkka (brutto) |
|---|---|
| Suomi | n. 2800–3500 € |
| Ruotsi | n. 3500–4500 € |
| Norja | n. 4000–6000 € |
| Tanska | n. 3800–5000 € |
| Saksa | n. 2800–3800 € |
| Iso-Britannia | n. 3000–4200 € |
| Sveitsi | n. 5500–7500 € |
Korkeimmat palkat sairaanhoitajille löytyvät yleensä Sveitsistä ja Norjasta, joissa palkka voi ylittää 5000 euroa kuukaudessa. Pohjoismaat ovat suomalaisille hoitajille suosittuja kohteita, koska koulutus tunnustetaan helposti ja työolot ovat samankaltaisia kuin Suomessa.
Huom!
Vaikka Sveitsissä palkkataso on korkeaa, myös eläminen on todella kallista ja sairaanhoitajien työskentelykieli riippuu alueesta. Suurimmassa osassa maata käytetään saksaa, mutta puhekielessä kuulee usein sveitsinsaksaa. Ranskankielisillä alueilla työskentelykieli on ranska ja Ticinossa italia. Ulkomaisilta hoitajilta vaaditaan yleensä vähintään B2-tason kielitaito.
Työkokemus ja urakehitys
Työskentely ulkomailla antaa:
kansainvälistä työkokemusta jota arvostetaan myös kotimaassa
kielitaidon kehittymistä, erityisesti ammatillisessa mielessä
uusia erikoistumisvaihtoehtoja
mahdollisuuden edetä uralla
- paljon uusia kokemuksia myös työajan ulkopuolella ja perspektiiviä omaan työhön, sekä ammattitaidon kehittymiseen
Monet työnantajat arvostavat ulkomailla hankittua työkokemusta erityisen korkealle, koska sairaanhoitajaksi ulkomaille lähteminen kertoo ihmisen sopeutumisesta ja luonteesta paljon.
Työvoimapula monissa maissa
Useissa Euroopan maissa on jatkuva pula sairaanhoitajista, erityisesti syrjäseuduilla ja erityissairaanhoitajan pätevyyttä vaativissa työtehtävissä. Suomalaisten sairaanhoitajien koulutus ja työmoraali ovat erityisen arvostettuja, joten työllistyminen on yleensä helppoa.
Tämä tarkoittaa, että suomalaisilla hoitajilla on usein hyvät mahdollisuudet työllistyä.
Työvoimapula koskee erityisesti:
vanhustenhoitoa
päivystyksiä
tehohoitoa
psykiatriaa
Miten sairaanhoitajaksi ulkomaille työllistyminen tapahtuu
1. Valitse kohdemaa
Ensimmäinen askel on päättää, missä maassa haluat työskennellä.
Suomalaisille suosittuja vaihtoehtoja ovat esimerkiksi:
Norja
Ruotsi
Tanska
Iso-Britannia
Voit lukea lisää maakohtaisista vaatimuksista artikkeleista:
2. Selvitä kohdemaan kielivaatimukset
Useimmissa maissa tarvitaan riittävä kielitaito.
Tyypillisiä kielivaatimuksia sairaanhoitajille:
Norja: norjan kieli B2-tasolla
Ruotsi: ruotsin kieli B2-tasolla
Iso-Britannia: englannin kielitesti (IELTS)
Pohjoismaissa kielivaatimukset ovat usein helpommat suomalaisille, ja ruotsia opiskelleille myös norjan kielen oppiminen on yleensä helppoa, koska sukulaiskielinä ne ovat niin lähellä toisiaan ja omistavat paljon yhteisiä sanoja. Monet työnajantajat mittaavat sairaanhoitajan kielitaitoa myös omalla kielikokeellaan, mutta tämän toteutuksessa on poikkeuksia.
Huom!
Vaikka et omasta mielestäsi ole vahvoilla kielitaitovaatimusten suhteen, työnantajat neuvovat mielellään kielitaitovaatimusten täyttämisessä ja kielitaidon preppaamiseen on olemassa tehokkaita intensiivikursseja, sekä sovelluksia.
Omakohtainen kokemus: asuessani ulkomailla, opin Slovakian kielen perusteet kuuden viikon intensiivikurssilla, jonka jälkeen pystyin keskustelemaan auttavasti kielellä, josta en aiemmin osannut sanaakaan.
3. Ammattipätevyyden tunnustaminen
Monissa maissa sairaanhoitajan tulee hakea ammatinharjoittamisoikeutta, eli pätevyyden tunnustamista paikalliselta viranomaiselta.
Esimerkiksi:
Norja – Helsedirektoratet
Ruotsi – Socialstyrelsen
Iso-Britannia – NMC (Nursing and Midwifery Council)
Prosessi pitääs sisällään yleensä seuraavien dokumenttien hankkimisen ja käsittelyn:
tutkintotodistukset
työtodistukset
henkilöllisyystodistuksen
kielitodistuksen
4. Hae työpaikkaa
Työpaikka voidaan löytää esimerkiksi:
suoraan työnantajalta
rekrytointiyrityksen kautta (helpoin ja usein kannattavin tapa)
keikkatyöyritykseltä
terveydenhuollon rekrytointipalveluista
Monet suomalaiset lähtevät ulkomaille rekrytointiyrityksen kautta, koska se helpottaa:
vaatimusten täyttämistä
byrokratiaa
asumisen järjestämistä
työluvan hakemista
paremman palkan neuvottelua
5. Muutto ja työn aloitus
Kun työpaikka ja lupa ovat kunnossa, seuraava vaihe on käytännön järjestelyt:
verotus
asuminen
pankkitili
henkilötunnus kohdemaassa
Monet työnantajat auttavat näissä käytännön asioissa.
Mistä sairaanhoitaja löytää työpaikan ulkomailta?
Sairaanhoitajien työpaikkoja ulkomailla löytyy useiden eri kanavien kautta. Yleisimmät tavat löytää työ ovat:
Rekrytointiyritykset – monet hoitajat lähtevät esimerkiksi Norjaan tai Ruotsiin rekrytointiyrityksen kautta, joka auttaa työnhaussa, lupa-asioissa ja muuttojärjestelyissä.
Suora työnhaku sairaaloihin – työpaikkaa voi hakea suoraan sairaaloiden ja terveydenhuollon organisaatioiden rekrytointisivujen kautta.
Kansainväliset työpaikkaportaalit – esimerkiksi EURES, LinkedIn ja Indeed julkaisevat paljon terveydenhuollon työpaikkoja eri maissa.
Keikka- ja vuokratyö – monissa maissa, erityisesti Norjassa ja Ruotsissa, hoitajat työskentelevät myös lyhyissä keikkatyösuhteissa.
Kansainväliset järjestöt – humanitaarista työtä voi tehdä esimerkiksi Punaisen Ristin tai muiden kansainvälisten järjestöjen kautta.
Yleensä työnhaku on helpointa, kun päätät ensin kohdemaan, jonka jälkeen voit selvittää kyseisen maan kielivaatimukset, ammattipätevyyden tunnustamisen ja työpaikkakanavat.
Näin valitset hoitajana oikean maan työskentelyyn
Sopivan maan valinta riippuu monesta tekijästä, mutta yleensä valintaan vaikuttavat palkkaus, aikaisemmat suhteet kohdemaahan, muiden kokemukset ovat toki myös merkittävässä asemassa. Kohdemaan valinnassa kannattaa huomioida myös työn ulkopuolisen elämän laatu, koska vapaa-ajan laatu vaikuttaa merkittävästi työssä jaksamiseen ja henkiseen hyvinvointiin. Pohjoismaat ovat aina turvallinen valinta.
Tarkistuslista sairaanhoitajaksi ulkomaille lähtevälle: mitä kannattaa huomioida valinnassa?
Ennen päätöstä kannattaa pohtia:
✔ palkkataso: missä saat parhaan palkan suhteessa työpanokseeni?
✔ kielivaatimukset: mitä työtehtävä vaatii ja onko kielen oppiminen realistista?
✔ työaika ja työolosuhteet: paljonko olet valmis työskentelemään?
✔ verotus: vaikuttaa merkittävästi käteen jäävään palkkaan hoitajalla.
✔ asumiskustannukset: missä haluat asua ja miten?
✔ etäisyys Suomeen: haluatko reissata usein Suomeen?
Kuten aiemmin mainitsimme, kannattaa myös kohdemaan viihtyvyys punnita huolellisesti, koska työajan ulkopuolellakin on elämään.
Pohjoismaat ovat usein helpoin vaihtoehto Sairaanhoitajaksi ulkomaille haluaville
Suomalaisille hoitajille Norja ja Ruotsi ovat usein helpoimpia kohdemaita, koska:
koulutus tunnustetaan helposti
kieli on samankaltainen
kulttuuri on lähellä Suomea
etäisyys on lyhyt ja pääset nopeasti ja edullisesti lomallasi kotimaahan
- esim. Ruotsissa on hoivakoteja, joissa on pääasiassa Suomea äidinkielenään puhuvia ihmisiä. Tämä tarjoaa loistavat työskentelyolosuhteet lähihoitajaksi Ruotsiin lähtöä mietiskeleville.
Yleisimmät virheet ulkomaille lähtevillä sairaanhoitajilla
1. Kielitaitoa aliarvioidaan
Vaikka Pohjoismaiden kielet ovat samankaltaisia, työympäristö vaatii hyvää kielitaitoa.
Potilasturvallisuus edellyttää, että hoitaja pystyy:
kommunikoimaan potilaiden kanssa
ymmärtämään lääketieteellistä terminologiaa
dokumentoimaan hoitoa oikein.
2. Työsopimusta ei lueta tarkasti
Ulkomaille lähdettäessä kannattaa tarkistaa:
palkka ja työehdot
työaika ja vaatimukset siihen liittyen
ylityökorvaukset ja niiden määräytyminen
lomat
asumisjärjestelyt: kuinka työnantaja sitoutuu asumisjärjestelyihin
3. Verotusta ei selvitetä kunnolla
Työskentely ulkomailla voi vaikuttaa:
verotukseen
sosiaaliturvaan
eläkkeeseen.
Siksi on tärkeää tarkistaa:
verosopimus Suomen ja kohdemaan välillä
missä maassa verot maksetaan.
Voiko sairaanhoitaja tehdä vapaaehtoistyötä ulkomailla?
Kyllä, sairaanhoitaja voi osallistua myös kansainväliseen vapaaehtoistyöhön. Useat järjestöt rekrytoivat terveydenhuollon ammattilaisia erilaisiin humanitaarisiin tehtäviin eri puolilla maailmaa. Tunnettuja toimijoita ovat esimerkiksi Punainen Risti, Lääkärit ilman rajoja sekä UNICEF, jotka työskentelevät kriisialueilla, katastrofiavussa ja kehitysyhteistyöhankkeissa. Näissä tehtävissä hoitajat voivat osallistua esimerkiksi perusterveydenhuoltoon, rokotusohjelmiin tai humanitaariseen kenttätyöhön.
Monet sairaanhoitajat aloittavat kansainvälisen uran vapaaehtoistyön kautta. On kuitenkin hyvä huomioida, että suurin osa ulkomaille lähtevistä suomalaisista hoitajista työskentelee palkallisissa tehtävissä, erityisesti Pohjoismaissa, joissa terveydenhuollossa on jatkuva tarve kokeneille hoitajille. Vapaaehtoistyö voi toimia arvokkaana kokemuksena, mutta useimmille hoitajille ulkomailla työskentely tarkoittaa käytännössä normaalia työsuhdetta ja palkallista hoitotyötä.
Tulevaisuuden näkymät hoitajille ulkomailla
Terveydenhuollon työvoimapula kasvaa monissa maissa, eikä muutokselle näy tulevan loppua.
Euroopan komission arvioiden mukaan terveydenhuollossa voi olla satojentuhansien työntekijöiden vajaus seuraavien vuosikymmenten aikana.
Tämä tarkoittaa, että ulkomaisille sairaanhoitajille on todennäköisesti kysyntää myös tulevaisuudessa, ja erityisesti Suomalaisille hoitajille tilanne näyttäytyy erittäin positiivisena.
Samaan aikaan kehitykseen vaikuttavat myös:
digitalisaatio
etälääketiede
kansainvälinen rekrytointi.
Mitä sairaanhoitajaksi ulkomaille lähtevän kannattaa muistaa ja huomioida?
Jos harkitset sairaanhoitajaksi ulkomaille lähtemistä, tärkeimmät asiat ovat:
suomalainen sairaanhoitajakoulutus on arvostettu ulkomailla
Pohjoismaat ovat usein helpoin vaihtoehto ja erityisesti sairaanhoitajaksi Ruotsiin ja sairaanhoitajaksi Norjaan lähteminen ovat erittäin hyviä vaihtoehtoja
kielitaito on keskeinen vaatimus
palkkataso voi olla huomattavasti Suomea korkeampi
rekrytointiyrityksen käyttäminen voi helpottaa prosessia.
Ulkomaille lähteminen voi tarjota sekä taloudellisia että ammatillisia mahdollisuuksia, sekä uuden laadukkaamman elämän.
Mikäli ulkomailla työskentely kiinnostaa, on keskustelu rekrytointiyrityksen kanssa heti alkuun hyvä askel, koska he neuvovat mielellään työllistymistä ja palkkausta koskevissa kysymyksissä!
FAQ - usein kysytyt kysymykset
Voiko sairaanhoitaja työskennellä ulkomailla?
Kyllä voi. Suomalainen sairaanhoitajatutkinto tunnustetaan monissa maissa, erityisesti EU- ja Pohjoismaissa. Usein tarvitaan kuitenkin paikallisen viranomaisen myöntämä ammatinharjoittamisoikeus sekä riittävä kielitaito. Pohjoismaissa prosessi on yleensä melko suoraviivainen, koska koulutusjärjestelmät ovat samankaltaisia ja terveydenhuollossa on jatkuva tarve hoitajille.
Missä maassa sairaanhoitaja tienaa eniten?
Euroopassa sairaanhoitajien palkat ovat usein korkeimmat Sveitsissä, Norjassa ja Tanskassa. Norjassa palkka voi olla erityisesti keikkatyössä huomattavasti korkeampi kuin Suomessa. Palkkatasoon vaikuttavat muun muassa työkokemus, erikoisala, työvuorot sekä työnantaja.
Paljonko sairaanhoitaja tienaa Norjassa?
Norjassa sairaanhoitajien palkka on yleensä noin 4000–6000 euroa kuukaudessa ennen veroja. Keikkatyössä tai vuokratyössä palkka voi olla tätäkin korkeampi. Lisäksi moniin työsopimuksiin kuuluu vuoro-, ilta- ja viikonloppulisiä, jotka voivat nostaa kokonaisansioita merkittävästi.
Paljonko sairaanhoitaja tienaa Ruotsissa?
Ruotsissa sairaanhoitajan palkka on tyypillisesti noin 3500–4500 euroa kuukaudessa. Palkka vaihtelee alueen, työkokemuksen ja erikoisalan mukaan. Joissakin tapauksissa työnantaja voi tarjota myös muuttokorvauksia tai muita etuja ulkomailta tuleville hoitajille.
Miten sairaanhoitaja löytää työpaikan ulkomailta?
Työpaikan ulkomailla voi löytää rekrytointiyrityksen kautta, hakemalla suoraan sairaaloihin tai käyttämällä kansainvälisiä työpaikkasivustoja. Monet suomalaiset hoitajat työllistyvät esimerkiksi Norjaan ja Ruotsiin rekrytointiyritysten avulla, koska ne auttavat myös lupa-asioissa ja muuttoon liittyvissä käytännön järjestelyissä.
Voiko lähihoitaja lähteä töihin ulkomaille?
Kyllä voi. Lähihoitajille on kysyntää monissa maissa, erityisesti vanhustenhoidossa ja hoivapalveluissa. Työmahdollisuuksia löytyy esimerkiksi Ruotsista, Norjasta ja Saksasta. Työnhaku edellyttää yleensä paikallisen kielen osaamista sekä työnantajan hyväksymää pätevyyttä.
Voiko sairaanhoitaja tehdä vapaaehtoistyötä ulkomailla?
Kyllä. Sairaanhoitajat voivat osallistua humanitaariseen työhön esimerkiksi Punaisen Ristin, Lääkäreiden ilman rajoja tai UNICEF:n kautta. Näissä tehtävissä työskentely tapahtuu usein kriisialueilla tai kehitysyhteistyöhankkeissa. Suurin osa ulkomaille lähtevistä suomalaisista hoitajista työskentelee kuitenkin palkallisissa tehtävissä terveydenhuollossa.
Kuinka nopeasti sairaanhoitaja voi päästä töihin ulkomaille?
Työllistyminen ulkomaille voi tapahtua erittäin nopeastikkin, mutta yleensä se kestää muutamasta kuukaudesta noin puoleen vuoteen. Aikataulu riippuu muun muassa kielitaidosta, ammatinharjoittamisoikeuden hakemisesta sekä työnhaun onnistumisesta. Pohjoismaissa prosessi on usein huomattavasti nopeampi kuin monissa muissa maissa.